【悲報】妊娠した女性社員「掃除当番は免除して。高い所にあるものは取って」甘えじゃない?


引用元: 【キジョ板】既婚女性への相談・質問【出島】51

662: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/05(金) 23:21:25.07 ID:sbn5YwGD
会社に妊娠五カ月の方がいるんですが、
妊娠を理由に掃除当番を免除して欲しい、高い所にあるものは人に取って欲しい、
と上司に言って上司は承諾しました。

妊娠していると身体も辛いのでしょうが、甘えていると感じますが、
妊娠中は普通のことなんですか?

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663: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/05(金) 23:29:01.89 ID:BE17vEg6
> 妊娠を理由に掃除当番を免除して欲しい、高い所にあるものは人に取って欲しい

踏み台使う作業免除→わかる
掃除当番免除→屈んでする掃除なら「やれない」のはわかる
掃除をやりたくない、ではなく前屈みが苦痛なので

665: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:09:23.54 ID:q69rpRO7
そんなに流産させたいの?
人1人殺して責任取る気あるの?
気分悪い釣りは止めて

666: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:18:50.48 ID:OGl7rPJQ
>>665
そこまで過敏になるなら仕事やめて家でじっとしてろと言いたい

668: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:32:41.16 ID:Y1H5JSo+
>>666
重心狂ってるから背伸びとか止めるようにドクターストップかかってるんだよ
無知にも程がある
あなたを産んだ母親にそれ言ってみな

669: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:39:26.30 ID:OGl7rPJQ
>>668
あのー相談者でもなければ雑巾がけでもして掃除しろとも言ってないんだけど
出来ることはします、でもこれはできないんです、
みたいにその妊婦がちゃんと同僚と話できてないから、相談者はモヤモヤしてるんでしょ
それをいきなり人殺しだとか流産させたいのとか、
ヒスってるやつにたいしてのレスなんだが
無知だとか母親がどうとか、頭おかしいの?落ち着けよ

672: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:46:09.95 ID:Y1H5JSo+
>>669
じゃあ両指の指の骨を骨折してもペンが持てなくて
ペンを無理に持ったら骨がずれる状態でも自分でメモとれっての?
身体的にしてはいけないことくらい知ってなさいよ
ただでさえ全員母親のそういう時期に殺されないで産まれたんだから

670: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:41:04.60 ID:/xA5XtMR
まあ甘ったれているんだろうねというか甘やかされて当然って性格。
その分代りに何をやるかも提案しているなら内容次第では有りかもしれない。

673: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 00:49:19.41 ID:6ywBUthz
キレ過ぎだよねw
子供産んだ事がある既女には当たり前の事でも、
男性や独身の若い人にはピンとこない事でしょう
相談者もわかんないから質問してんのに、いきなり罵倒するってどうなの

677: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 01:56:05.23 ID:U1td+WSt
妊婦と言っても妊娠の状態は人それぞれ
てか、上司に「掃除当番免除してくれ」って普通はなかなか言えないでしょ
それを敢えて言ったとすると
1、本当に妊娠の経過が良くなくてやむを得ず上司に直訴
この場合、662の言った事が周囲に知られたら662が無知で冷血と批判される事になる

2、単に妊婦が甘ったれて我儘言ってる
この場合、上司に平気でワガママを言い、
上司がそれを認めるというようなワガママ女に対して
非難するような事を言ったら、後でどんな報復されるかわからんぞw

つまり当然のことでも甘えてる場合でも662のような事を言ったら
どっちにしろろくな目に遭わない

681: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 11:01:25.88 ID:xcYqT3cK
>妊娠を理由に掃除当番を免除して欲しい

了承したその上司は掃除当番のローテーションに入っている人ですか?
当番ローテに入ってない人「だけ」に話を通したのだとしたら
あなたの困惑も分かります。
「妊婦さんの変わりに私がローテに加わりますので他の方に負担増はありません
ですから私の一存で了承しました」
ということならそれでも良いと思います。

当番免除者のせいで、実際に負担が増す方がいるなら一言挨拶はあるべきでしょう。
もし、そこを無視しているのなら「妊婦が」と言う事ではなく
社会人として、それは甘えだと思います。
事情はともかく、負担をかけてすみません助かりますありがとうございます
という一言は、円滑な人間関係を継続する上で大切なことだと思います。
そんなこともできないのなら、中途半端に社会に出たりせず
家でせんべい食って寝ててほしいですね。

682: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/06(土) 11:20:44.14 ID:dwQ3rTO4
  高いところにある物は人にとってもらうのが正解だと思う。何かあったら危ないしね。
掃除当番免除は掃除内容やその人の経過にもよる。
経過良好な人なら軽い掃除程度なら問題ないし、むしろ動いた方がいいと思う。
でも普通に会社に来てるなら経過もいいんだろうし、モヤっとする気持ちはわかる。
そもそも経過よくないなら家にいた方がいいしね。
あとは>>681の後半に同意。

686: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/07(日) 00:29:36.07 ID:8CikmAc1
独身の頃、同じような経験をした
職場は靴屋だったが、働き始めてすぐに長いこと働いてる社員(妊娠6ヶ月くらい)
に使いっぱしりさせられた
そこはアーケード内に系列店舗が何軒かあって、お客の希望のサイズがない場合
倉庫に問い合わせて在庫がある店舗に自分で取りに行くというシステム
ノルマ制だったので皆一生懸命接客してた
ある日その妊婦社員が「この靴の○○センチ、○○店に取りに行って」って
私に言うので、走って取りに行くのも大変だろうと行ってあげたら、それから
ず~っとサイズがないたびに行かされるはめに…

それ以外にもあれやってこれやってってって甘え放題
私は自分の仕事にも支障が出るしホントに困ってたけど、上司は見て見ぬふり
同僚は「うまく断らないと自分の仕事が出来ないよ」とそっと言ってくれた
ある日「あの棚からその荷物取って」って当然のように言われて、ついに堪忍袋の
緒が切れ「自分の事は自分でやってください」ってはっきり言ってやった
そしたら「え?私、妊婦なんだから出来るわけないじゃない」だって
自分の事が出来ずに他人に迷惑かけるくらいなら早めに産休取るべきだと思う
このままだとずっと使いっぱしりになると思い、その靴屋ソッコー辞めた
その後結婚して子ども3人産んだけどまったく考えは変わってない

690: おさかなくわえた名無しさん@\(^o^)/ 2016/08/07(日) 01:21:05.38 ID:FTplSb8X
甘やかすのと配慮するのを区別できない人が複数の子供育てて大丈夫なのかしら…
としか思えないわ




 
 
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