【悲報】出産後に復職させてもらったけど、子供3人欲しいんだが…


引用元: スレを立てるまでに至らない愚痴☆悩み☆相談Part22

123: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)18:13:33 ID:TmD
相談させてください。
ワーキングマザーの方、二人目以降ってどうしてますか?
夫婦共に30代前半、子どもは1歳で保育園。
旦那と私は元同僚で、私は出産を機に退職したけど、
産後すぐから会社から声をかけていただいて子ども1歳頃に復職。

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復職の誘いはありがたかったんだけど、
子ども3人は欲しいし、年齢的には何年もあけるわけにはいかないかな…と。
私も旦那もいつできてもいい、むしろ欲しいんだけど、まだ復職したばかりで避妊中。
復職してから何年経ったら受け入れてもらえるんだろう。
年度の途中でやめるのがめちゃくちゃ迷惑をかけるタイプの職場なので、
いっそ一年で退職してしまうか悩んでます。

ママ友は気にせず妊娠したらごめんなさいでいいんだよと言いますが、
私の場合旦那も同じ会社だし私も元々同じ会社だったし、遺恨は残したくないです。
でも年齢のこともあるし、そんなにのんびりはしていられないとも思う。

126: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)18:56:01 ID:Pc2
>>123
復職してって言ってきたのが向こうなら
あまり気にしなくて良いのでは?
年齢は巻き戻らないんだし、子供を望むのなら気にせず子作りしていいと思う

125: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)18:26:45 ID:PUs
>>123
旦那一馬力で子供三人育てる収入はあるの?
いちばん重要なのはそこだと思う

収入的に問題ないなら早めに辞めて二人目に取りかかった方がいいと思う
欲しいと思ってすぐできると限らないし、あと二人産むこと考えたら
三人目はアラフォーか40代での出産になりかねない
でもアラフォー以上で乳幼児の面倒見るのは体力的に大変だよ
女性ホルモンが減ってきて更年期っぽい症状も出てくるから
精神的にも身体の異常感的にも大変な年代だし
年齢が上がれば上がるほどリスクも高まるから早い方がいいでしょ

127: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)19:05:04 ID:qcM
>>123
ご夫婦の年齢30前半ってのを考えると、>>125さんのレス通りだと思う
お子さんが手の掛からない年齢になってから再就職とかパートとかで
経済的な面はカバーしいけば良いと思いますよ

131: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)19:48:14 ID:TmD
ありがとう。
収入は、贅沢をせずに公立ならばという感じ。もちろんお金はあったら嬉しいけど。
でもやっぱりそっちの方が迷惑かけないよね。
ただすぐできるとは限らないから、二人目妊娠したら辞めるのは?と旦那はいう。

復職は、向こうからなんだけど、でもいってきたのはめちゃくちゃ偉い人。
一緒に働くのはその人じゃないから、悩みどころ。
偉い人はバンバン産休育休とって、仕事ずっと続けて!と毎回言うけど、
実際にしわ寄せが来るのは現場で一緒に働く人だし…

とりあえず年度末まで頑張ってみます!ありがとう!

137: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)20:06:18 ID:9rz
>>131
自分多分あなたと同じ職業の人と婚約してる。
どうやれば良いのか自分も知りたいから何かうまいこと着地したら教えて欲しいな

144: 名無しさん@おーぷん 2016/01/26(火)22:37:54 ID:iNS
>>131
産休育休は無い職場?
自分は4歳違い二人兄弟をそれぞれ産休3ヶ月だけ取って産んだ。
子供はずっと保育園。定時で日勤の事務仕事だから出来たんだけど。
今になって思う、しんどかったけど正社員で働きづつけてて本当に良かった。
良い職場におられるようだから辞めるのもったいないなあと思ったので…。

181: 名無しさん@おーぷん 2016/01/27(水)00:04:22 ID:ziN
>>144
育休一年ある職場です。3ヶ月で復帰はすごい…
私、産後2ヶ月でやっと寝返りが自由に打てたくらい産後は辛かった。
そう、もったいない気持ちはあるんだ。パートと比べたら給料倍どころじゃないし。
けど、夜勤ある仕事で同じ会社の旦那はそういう勤務体系だから頼れないし、
元々産休育休とる人はものすごく少ないからどうなのかなって。
とりあえず年度末まで考えてみます。ありがとう。




 
 
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