シンママ同僚が子供の体調不良を理由に何度も欠勤。私がサポートしてたのに実は子供が元気だった事がわかり…


(-д-)本当にあったずうずうしい話 第1話
http://kohada.open2ch.net/test/read.cgi/kankon/1395813489/

216: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)18:48:07 ID:???
母子家庭の同僚がいて、
結構な回数で子供が風邪ひいた怪我したといって休んでいた。
母子家庭な上に子供が体が弱くて大変だなと思い、
自分が出来るサポートとして
同僚が休んだ分の仕事を自分がやってたんだけど、
ある日とあることで子供が熱を出して休むと言ったけど
実は子供が元気だった日があった事がわかった。

          

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全部の休みが全部嘘だとは思わないけどなんだか馬鹿らしくなった。
本心が見えない人なので嘘について問い詰めないけど、
嘘付いて休んだ後日、熱で頑張ったお子さんにと他の同僚が
お菓子のプレゼント渡し、その人はありがとうと受け取っていたりもしてる。
なんか自分で食べてそうだな。

          

217: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)22:21:20 ID:???
それ次からサポートしてやらなくてもいいんじゃない?

          

218: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)23:08:51 ID:???
>>217
仕事内容はあまりくわしく書けないけど
担当の仕事が少人数制なので
まったく負担しないというわけにはいかないのです。
良心でやってる部分もあるとは言え、自分がフォローしなかった場合の分は、
他のきちんと出社してる方々に負担がかかるわけですし。
まぁ今後、多少は手を抜くようにはなりますね。

          

219: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)23:15:51 ID:???
子供が元気だった日のウラがとれるなら、
上司から指導してもらった方がいいんじゃない?

          

220: 名無しさん@おーぷん 2014/07/12(土)23:38:09 ID:???
休みがちな同僚で思い出した。

超少人数体制でカツカツのチームに、
休職を繰り返して1年の半分くらい休む契約社員の女がいた。
お腹痛い(本人いわく過敏性大腸炎)、カキにあたった、
風邪ひいた、整理痛、歯が痛いなど…
ただでさえ人数少ない中でやってるのに、
当日休むもんだから周りの負担がものすごい。

それでもまだ、ちゃんとやりかけの仕事とか引き継ぎしてくれればいいんだけど、
「明日出社したらやります」と言うくせに、
次の日には「すみませんやっぱり今日も休みます」の繰り返し。
ほかのメンバーも自分の仕事があるから、
引き継ぎもされない状態で彼女の仕事まで手がつけられない。
結局期限ギリギリか過ぎてから催促されるまで放置されて
残ってる人が怒られる。

ある日またお腹痛いから休むという連絡が入った。
チーム内には彼女のほかに女性は私だけだったので、
上司から「メールか電話で少し様子きいてみて」
って言われたのでメールしてみたところ…

「整理痛なんで仮病みたいなものです」という返信。

………びっくりしたのと、切れそうになるのを必死で抑えて
病院に行くように伝えてその後は返信しなかった。
私は過去に卵巣の手術して今も後遺症で整理痛がひどくて
薬服用してるんですけどね、
なんで私より症状が軽い人のサポートしてるのかと馬鹿らしくなって
以後その人とは最低限しか関わらないようにした。

結局その人は休んでる間に総務・上司と相談して辞めてたってことを
何日か経って上司から聞いた。
最後にメールで挨拶くらいあってもよかったんじゃないかな…。

ほんとに、こういう女がいるから整理痛を理解しない男が出てくるんだよね。
公務員の彼氏が結婚してくれないとか文句言ってたけど、
そんな寄生根性丸出しの奴、誰も結婚したくないと思う…。

          

222: 名無しさん@おーぷん 2014/07/13(日)22:18:33 ID:???
>>220
うわ最低
今の職場にも、もう辞めさせられていないけどそういう女いたわ
本人いわく「子供を産んでから体質が変わってしまった」なんだけど
当日になってから「今日も無理そうです」って言うんだよね
せめて前日に言ってくれれば、その人の仕事を誰に振るか決めれるのにさ
しかも出勤したとしてもデスクに突っ伏してたり、トイレにこもったり、
いないと思ったら休憩室で爆睡してたりで全く仕事が出来ない状態。
だから「治療に専念しなさい。体調を戻すことが第一」と説得されて
辞めることになったんだけど、本人はかなり怒ってた。

「無理しないでいいよ。休んでいいよ。って言ってくれてたのに、
今日になって急に遠まわしに辞めろって言われて騙された気分。
信じられない。こんな会社で働けない!」って。
誰も好きなだけ休んでいいなんて言ってないだろーが。
この女のせいで、
「女は結婚したら退職すべき。周りが迷惑する」という意見が男性陣
(特に役職つきのお偉方)から噴出して
女は結婚したら即退職ってのが暗黙の了解になった時期があった。
私の先輩がそれをぶち破ってくれたから、
今は産休や育休も普通に取れるけど
まさしく、女の敵は女だよ

          

223: 名無しさん@おーぷん 2014/07/14(月)03:31:51 ID:???
そうそう、女の敵は女なんだよ。
本来意味は違うけどね。
「整理痛」って言われると男は「そうか」と答えるしかない。
痛みを知らないし今はセクハラが怖い。
でも女だと「整理痛くらいで」と言えちゃう。
自分が平気な人は。

子供が風邪ひいて、って理由も
「私は人に迷惑かけたりしなかった!!」って感じで跳ねつける。
でも、その前に、なんでそんな人雇ってんの。契約解除すりゃいいじゃん。
医者からの正式な診断書を提出させるべきじゃん。
だいたい契約社員なんだから、更新しなきゃいいじゃん。
会社がバカとしか思えない。

     




 
 
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